不管在哪里上班, 要想混得开, 永远记住这4件事

职场说白了就是个“小社会”，有人在这里混得风生水起，有人却总感觉吃力不讨好。

其实那些混得开的人，不见得比你聪明多少，能力比你强多少，关键是人家懂门道。今天咱们不整虚的，就唠点实在的——不管在哪里上班，要想混得开，永远记住4件事。

第一件事：管住情绪

职场上最不值钱的就是“玻璃心”。领导批评两句就蔫儿了，同事呛你一句就炸毛了，这种情绪波动太大的人，往往最容易吃亏。

为什么呢？因为情绪一上头，人就会干傻事。比如跟同事吵架、跟领导顶嘴，事后冷静下来自己都后悔。但职场上没人有义务包容你的情绪，大家只会记住你失控的样子。

真正聪明的人，早把情绪当工具用了。遇到糟心事，先问自己：“这事儿值得我生气吗？”如果是别人的问题，你就当看个热闹；如果确实自己有错，赶紧认了改了就完事。记住，情绪稳得住的人，说话才有分量，做事才显靠谱。

第二件事：别当老好人

很多人觉得职场人际关系就是“多帮人、少得罪人”，结果帮人打印文件、替人背锅、加班干别人的活儿...最后自己累成狗，还被人当软柿子捏。

其实职场不是交朋友的地方，大家本质是来“交换价值”的。你帮别人，得看对方能给你什么回报。比如你帮同事改方案，可以顺带说一句：“下次我找你请教PPT技巧啊”；你替领导扛了压力，得让他知道你的付出。这不是算计，而是让付出有回报。

记住两句话：

1.“分内的事认真做，分外的事挑着做”——别啥忙都帮，先保证自己的活儿不出岔子；

2.“帮忙可以，但不能白帮”——要么攒人情，要么换资源，别当免费劳动力。

第三件事：会偷懒的人，反而升得快

不要误会，这“偷懒”不是让你躺平摆烂，而是学会“把劲儿使在刀刃上”。有些人天天加班到半夜，结果领导根本不记得他干了啥；有些人每天准点下班，反而总被夸“效率高”。

秘诀就四个字：抓大放小。什么意思呢？举几个例子看一下：

领导最关心的项目，你拼了命也要做好；

无关紧要的杂活儿，能糊弄就糊弄（比如填表格、写周报）；

开会时少说废话，关键时刻再亮观点；

别人都在卷加班，你偏要准时走——但前提是你分内的活儿干得漂亮。

职场上最怕“假努力”，你累死累活感动自己，老板却只关心结果。不如省下时间去琢磨：怎么用最少的时间，干出最显眼的成绩。

第四件事：随时准备好“跑路”的本事

别觉得现在工作稳定就高枕无忧了。行业说变就变，公司说裁人就裁人，35岁危机说来就来...真正聪明的人，永远给自己留条后路。

怎么留？要记住三招：

1.偷偷攒本事：每天抽半小时学点新东西，比如你们公司用的软件、行业的新趋势，别等到裁员了才现学；

2.悄悄攒人脉：平时参加行业活动别光吃饭拍照，加几个靠谱的微信，逢年过节发句问候；

3.默默攒口碑：把手头的活儿干漂亮了，让同事客户提起你都竖大拇指——这才是最好的简历。

记住，不是让你天天想着跳槽，而是让你有随时能跳槽的底气。手里有牌，心里不慌。

结语

职场混得开的人，说到底就两种：要么特别能忍，要么特别能拼。能忍的人情绪稳、会装傻；能拼的人有本事、会来事儿。

普通人不用学什么高大上的套路，把以上说的这四件事整明白了——管住脾气、不当烂好人、会省力气、手里留招——到哪儿都吃不了大亏。

说到底，职场就是个“谁先认真谁输”的游戏。太较真的人，早晚把自己累垮；太随便的人，迟早被淘汰。咱们普通人，不贪心不摆烂，把自己修炼成“看着不显山露水，关键时刻顶得上”的人，就够了。